La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Violante Tomás, visitó hoy, junto a la consejera delegada de Disfrimur, Isabel Sánchez, las instalaciones de esta empresa, “una de las más comprometidas en la lucha contra la brecha salarial en la Región”, subrayó.
La Comunidad trabaja en el decreto que regulará el Distintivo de Igualdad de la Región para empresas, que servirá para visibilizar y compartir sus buenas prácticas en materia de igualdad. En este sentido, Violante Tomás animó a las empresas a implantar medidas de igualdad que les permitan cumplir los requisitos necesarios para solicitar este distintivo y “convertir a la Región en ejemplar en materia de igualdad”. El decreto “supondrá un importante avance en el reconocimiento público a empresas y organizaciones en favor de la igualdad entre mujeres y hombres a través de un Distintivo de Igualdad”, indicó la consejera, quien detalló que “irá acompañado de una línea pública de ayudas para facilitar a las empresas su implantación”.
Las empresas y organizaciones que cuenten con dicho emblema podrán integrarse en la Red de Emplea en Igualdad (REI), que dará visibilidad a sus acciones en materia de igualdad y permitirá que compartan buenas prácticas entre ellas, además de recibir información de interés por parte de la Comunidad. El distintivo de igualdad es una de las líneas estratégicas de fomento de la empleabilidad y empoderamiento femenino del Programa Operativo cofinanciado por Fondo Social europeo.
Disfrimur fue galardonada en 2016 con el premio 8 de marzo a la labor profesional concedido por COPE Murcia y distinguida con la ‘mención especial a la Empresaria del Año 2016’ por la Organización de Mujeres Empresarias de la Región (OMEP).
